Noticia Importante para Comerciantes: La Fiscal General ofrecerá un foro en el Valle del Merrimack para informar sobre la nueva ley de días por enfermedad que será implementada el 1ro de julio.

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La Senadora L’Italien pidió esta reunión después de haber sido contactada por trabajadores de Lawrence.

Lawrence- La Senadora Estatal Barbara L’Italien ha organizado esta reunión para que la Fiscal General Maura Healey venga a Lawrence para explicar y contestar preguntas a los dueños de negocios y otros miembros del público acerca de la ley que entrará en vigor el 1ro de julio.

Este foro informativo será uno de 11 foros que la oficina de la Fiscal General estará organizando a través del estado –el 2 de junio desde las 9:30 hasta 12:30 pm en la Biblioteca Pública de Lawrence, en el 51 de la calle Lawrence.  Habra estacionamiento alrededor del área o en el estacionamiento de Buckley en el 99 de la calle Amesbury.

“Después de conversar con la oficina de la Fiscal General, estoy convencida que ella dará prioridad a las preguntas que preocupa a los patronos acerca de cómo se implementará esta ley”, dijo la Senadora L’Italien.  “La Fiscal General Healey ha prometido trabajar cooperativamente con estas empresas para educarlos acerca de la nueva ley, dar informaciones clara y responder a preguntas individuales y peticiones.”

La Senadora L’Italien, quien representa a Lawrence, Andover, Tewksbury y Dracut, dijo que se comunicó con la oficina de la Fiscal General para pedir una reunión informativa en su distrito después de haber sido contactada por empresas locales con preguntas y preocupaciones acerca de las regulaciones pendientes a los días de enfermedad.

La fiscal no había planeado tener un foro en Lawrence hasta que la Senadora L’Italien se comunicó con ella.  Los demás foros serán en otras ciudades de Boston, Lowell, Salem, Framingham, Springfield, Pittsfield, Fall River, Brockton, West Barnstable and Worcester.

Los votantes de Massachusetts pasaron la ley que otorga días de enfermedad por la iniciativa de votación en noviembre.

La ley requiere que los empleadores provean tiempo de enfermedad a los empleados que sean elegibles si tienen más de 11 empleados en su nómina durante 20 semanas o más (aunque no sean consecutivas) o si los tienen por 16 semanas consecutivas sobre el año corriente o el que le precede.

Grupos de comerciantes y organizaciones sin fines de lucro están preocupados con que la ley aumente el costo de personal y otros problemas.