Concilio en hora dominicana
Una broma corriente en las últimas elecciones era que con tantos latinos en el Concejo Municipal de Lawrence, que tendrían que aprender a llegar a tiempo.
Bueno, hubo un tiempo en que las reuniones del concejo en Lawrence comenzaban a tiempo y si alguien llegaba un poco tarde, se observaba en el acta. Yo solía pensar que uno de ellos lo hacía para evitar el juramento a la bandera porque entraba justo después de haberse hecho.
Ahora, me di cuenta de que 15 ó 20 minutos pueden pasar, a veces con las cámaras encendidas y no hay acción esperando por el resto para empezar. ¡Qué falta de respeto hacia el público!
Presidente Maldonado, póngase firme; inicie las sesiones a la hora asignada y avergüence a quien llegue tarde.
El Presupuesto de la Ciudad
Aunque la gente que sabe (ciertamente no yo) han dicho que el Alcalde Dan Rivera presentó un buen presupuesto para el próximo año, es siempre una buena idea estar en alerta porque hay mucho que aprender y porque deberíamos estar preocupados. Por ejemplo, las personas han acreditado los incrementos en los salarios de ciertas posiciones a esta administración, pero tenemos que entender que es el 5 % de aumento que se concedió a los empleados no sindicalizados para entrar en efecto el próximo año fiscal.
Estoy particularmente interesada en los cambios que se están produciendo en los Departamentos de Planificación y Desarrollo Comunitario, sólo por curiosidad para ver quién será contratado.
El Concejal del Distrito C Kendrys Vásquez, Presidente del Comité de Presupuesto y Finanzas, ha estado haciendo las rondas en programas de radio (excepto en CrossOver) para promover las fechas de las próximas audiencias sobre el presupuesto. Por favor, encuentre esa lista (que no la envió a Rumbo, tampoco) y trate de asistir a las reuniones que le interesen. Todos debemos verlas en televisión. Cuando nos informamos, nos hacemos mejores los votantes.
Condiciones de campos de béisbol
He recibido tres llamadas quejándose de las condiciones del parque de pelota de Mt. Vernon y decidimos investigarlo. Aplaudo a los vecinos que se quejan de este tipo de cosas y parecía que sólo estaba pasando en este barrio. Yo no tengo ninguna confianza en el trabajo del Departamento de Recreación y descubrí que lo mismo ocurre en los 30 campos de béisbol de la ciudad.
Después de cada fin de semana, los trabajadores de DPW, que ya están escasos de personal, sacan basura, contenedores de espuma de polietileno y cajas de botellas de cerveza. La directora de la Escuela Frost enfrenta eso cada lunes por la mañana después del fin de semana de juegos de softbol en su parque.
Curiosamente, algunos de los jugadores que juegan aquí vienen desde otras ciudades. Específicamente, cuando juegan en Haverhill, recogen lo que ensucian. ¿Será que tienen reglas estrictas para quien desee utilizar las instalaciones de la ciudad?
¿Por qué no establecemos una multa de $100 para cualquier liga que no limpie después de un partido? O simplemente les niegan el derecho a jugar si no lo hacen.
Incluso me pregunto si eso está permitido porque recientemente una liga de soccer fue ante la Comisión de Licencias solicitando un permiso de un día para servir cerveza durante un partido en el estadio. La Comisión de Licencias no supo cómo manejar la situación y los envió ante el concejo municipal para recibir orientación.
¿Cómo es que entonces, la gente lo hace libremente los fines de semana en los parques? Tal vez porque no hay inspectores después de las horas normales de trabajo y la policía mira para otro lado.
¿Morris abusando de su cargo? ¡Imposible!
Gregory Morris fue traído de vuelta a trabajar para la ciudad por John Isensee después de haber sido despedido por violar las reglas cuando dijo a los trabajadores que volcaran la nieve en el canal. Luego demandó a la ciudad por discriminación inversa y perdió el caso.
Aún así, Isensee parece apreciarlo y le dijo que se presentara a trabajar un lunes por la mañana. No aplicó para el trabajo o siguió los procedimientos (¡ya voy de nuevo con seguir los procedimientos!) El concejo se enteró después que llevaba tres semanas trabajando, pero al parecer no han sido capaces de hacer nada al respecto.
Bueno, Greg debe estar bastante seguro en su posición porque él está actuando como un supervisor, gritando y exigiendo a los demás trabajadores de DPW con mucha más antigüedad. Su verdadero trabajo es conductor de camión/obrero.
Pero la mejor parte es que él toma una camioneta nueva para su casa cada fin de semana para los cual no está autorizado. Él no está gastando en gasolina o el seguro de auto en el desempeño de las tareas personales – ¡y se sale con la suya!
Alcalde Rivera, si usted permite que este abuso continúe, permítame recordarle que los empleados de la ciudad no debenaprovecharse de los equipos de la ciudad para su uso personal.
Dalia para concejal
Hice un anuncio durante mi programa de radio el martes pasado que pienso mudarme al Distrito de A para correr para concejal. Lo que me inspiró a hacer eso fue la molestia de ver a la Concejal Sandy Almonte que falta a tantas reuniones. Tal vez ella necesita un poco de competencia para hacerla sentirse insegura y prestar más atención a su trabajo.
La crítica negativa
Una de las bendiciones que he tenido en mi vida es tener gente a mi alrededor que se preocupaba lo suficiente como para hacerme saber lo que hice mal o los errores que cometí. Algunas personas lo llaman “parte del crecimiento”, pero esta es una lección que continúa durante toda la vida.
Hay una diferencia entre la crítica constructiva y la burla. La sabiduría de saber cómo utilizar esa crítica es la clave. En su lugar, la gente tiende a reaccionar de forma exagerada, insultado, no asimilan lo que se ha dicho. Si sólo se detienen a escuchar y adaptarse a la realidad que no ven en ellos mismos y sus amigos no se le dirán, también crecerán internamente.
¡Qué pena que el Rev. Joel Almonó cedió ante la presión por ser incomprendido.
