Comisión de Normas y Capacitación de Oficiales de la Paz de Massachusetts (POST)

Comisión de Normas y Capacitación de Oficiales de la Paz de Massachusetts (POST)

 

Publica base de datos de expedientes disciplinarios de organismos encargados de hacer cumplir la ley

 

Boston – La Comisión POST publicó hoy una base de datos de registros disciplinarios de agentes del orden público en la sección “Ver registros disciplinarios de agentes del orden público” del sitio web POST <http://www.mass.gov/orgs/post-commission>. La base de datos contiene 3.413 registros de 2.165 agentes de 273 organismos encargados de hacer cumplir la ley y se actualizará periódicamente. El registro disciplinario más antiguo informado es de diciembre de 1984 y los datos están actualizados hasta el 31 de enero de 2023. No se incluyen los oficiales que renunciaron o se jubilaron con buena reputación; los datos reflejan solo aquellos que han renunciado o se han jubilado para evitar medidas disciplinarias.

“Estamos complacidos con el progreso de otra directiva importante de nuestro estatuto”, dijo Enrique Zúñiga, Director Ejecutivo de la Comisión POST. “Desde su inicio, la Comisión POST se ha asegurado de que cumplamos con las obligaciones legales mientras nos enfocamos en las tareas críticas asociadas con la construcción de esta nueva agencia. Durante el año pasado, las agencias de aplicación de la ley presentaron registros disciplinarios y el personal de POST ha trabajado cuidadosamente para validar estos registros de oficiales para su publicación. Sabemos que divulgar esta información fomenta la responsabilidad policial y es un asunto de gran interés público”.

Los informes contienen resúmenes de las agencias encargadas de hacer cumplir la ley sobre denuncias sostenidas y medidas disciplinarias impuestas a los agentes de policía en activo. En algunos casos, la disciplina impuesta está relacionada con una o más denuncias. La base de datos también enumera el nombre del oficial y la agencia de aplicación de la ley, y la fecha y el tipo de acusación. Cierta información de CORI ha sido redactada. Los datos no reflejan quejas infundadas o no sustentadas.

Los registros de mala conducta que se encuentran dentro de los requisitos de informes de POST se incluyen como se describe a continuación:

 

* Informes que alegan prejuicios por motivos de raza, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, etc.

* Quejas sobre el uso de fuerza excesiva, prohibida o letal

* Acciones que resultaron en lesiones corporales graves o la muerte, incluidos tiroteos en los que participaron agentes

* Veracidad o integridad profesional (tergiversación o falsificación de informes o pruebas)

* Mala conducta criminal (delitos graves, delitos menores)

* Otras malas conductas (poco profesional, violaciones de políticas, conducta impropia, conformidad con las reglas, etc.)

 

Hay 440 agencias de aplicación de la ley bajo el control de POST. De esas, 167 agencias informaron que no tienen quejas sostenidas y no están incluidas en la base de datos. POST ha verificado que estas agencias de aplicación de la ley no tienen quejas reportables.

Las tres principales agencias con la mayor cantidad de registros disciplinarios denunciables se encuentran entre los departamentos más grandes del Commonwealth: la Policía del Estado de Massachusetts (493 registros disciplinarios), Springfield (417) y Boston (373). Excluyendo las tres agencias principales, el número promedio de quejas de otros departamentos de policía que tenían antecedentes disciplinarios reportables es ocho, aunque ese número no se pondera para reflejar el tamaño comparable de cada departamento.

La base de datos de registros disciplinarios está disponible en diferentes formatos. Hay dos informes diferentes en formato PDF (alfabéticamente por oficial y por agencia), y un formato CSV. En conjunto, estos informes permitirán al público buscar a través de diferentes criterios y realizar algunos análisis.

La Comisión POST se estableció como parte de una ley de reforma de la justicia penal de 2020 para centrarse en los esfuerzos para mejorar la seguridad pública y aumentar la confianza entre los miembros de las fuerzas del orden en las comunidades del Commonwealth.