Criminal y poco ético
Se han registrado varias quejas criminales y éticas contra funcionarios de la ciudad (incluido el alcalde interino Kendrys Vasquez) con varias autoridades/agencias estatales y federales. Rumbo ha recibido algunas de las quejas por escrito de una fuente oficial de la ciudad. La fuente ha solicitado protección ante actos de denuncia de irregularidades.
Se han presentado quejas ante la Comisión de Ética del Estado de Massachusetts, la Oficina del Fiscal General de Massachusetts, la Oficina del Inspector General, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos, la Oficina del Fiscal del Distrito de Essex, el Secretario de Administración y Finanzas, el Departamento de Trabajo de Massachusetts y otros.
En una serie de historias/artículos que Rumbo presentará como exclusivos, se hablará de corrupción, conducta poco ética, robo y conducta delictiva ilegal, por parte de una serie de funcionarios del gobierno local y ha ocurrido en los últimos 9 meses.
El funcionario de la ciudad que presentó todas las quejas ha solicitado, a varias agencias de Massachusetts, que se le otorgue el estatus de denunciante y se le proteja de represalias (whistleblower). Sin embargo, eso no ha impedido que la administración actual tome represalias contra esa persona.
Nuestra primera historia sobre estas quejas llegó en nuestras ediciones anteriores, con respecto a las acusaciones de que algunos empleados estaban utilizando su vehículo municipal asignado, durante el horario de la ciudad, recolectando fondos de campaña de los dueños de negocios en toda la ciudad. De acuerdo con las leyes de ética del estado de Massachusetts, esta actividad es ilegal. Los empleados de la ciudad o del estado tienen prohibido recolectar contribuciones de campaña. El funcionario de la ciudad ha enviado los nombres del director interino del DPW, Franklin Miguel, y del capataz del DPW, Joel Chalas, a las agencias mencionadas como denuncia oficial.
Sin embargo, lo que hace que esto sea aún más poco ético (si hay alguna palabra que pueda usarse para “más poco ético” es el hecho de que estos dos empleados han sido denunciados no solo a la Oficina de Ética del Estado de Massachusetts, sino también a la Oficina del Fiscal General del Estado) y la Oficina de Campaña y Finanzas por un funcionario de la ciudad obligado a informar tales quejas.
Varios dueños de negocios han indicado que uno de los dos empleados pidió o exigió la cantidad máxima permitida por la ley como donaciones para la campaña provisional de Kendrys Vasquez. Las contribuciones de campaña máximas permitidas para el comité de campaña de la alcaldía local son de $1,000.00. El alcalde interino Vásquez recaudó al menos veinte contribuciones de $1,000 de los dueños de negocios como se indica en sus informes de campaña con la Oficina de Campañas y Finanzas Políticas.
El funcionario cree que las grabaciones de video de las cámaras de seguridad de los dueños de negocios y la fecha de la campaña que contribuyeron con los controles podrían dar una idea de la investigación. Sin embargo, esa persona no está llevando a cabo la investigación, solo se asegura de que se notifique a las autoridades correspondientes.
Si se determina que es cierto, las sanciones por violar las leyes podrían ser severas. Incluso conduciría al despido, excepto que en este caso tanto Franklin Miguel como Joel Chalas son del equipo de campaña del alcalde interino Vásquez.
El miércoles pasado, el alcalde interino Vásquez, Joel Chalas y Franklin Miguel partieron a la República Dominicana por asuntos políticos en la isla.
¡Estén atentos a la edición de la próxima semana cuando profundicemos en otra investigación que muestra cómo el alcalde interino Kendrys Vasquez está pagando a las personas con fondos del gobierno de la ciudad para que no trabajen! Un empleado fantasma es alguien registrado en el sistema de nómina, pero que no trabaja para el negocio. El fantasma puede ser una persona real que a sabiendas se coloca en la nómina. El fraude ataca el sistema de nómina con empleados falsos.
El objetivo del fraude es que se pague un salario al fantasma y que el empleado deshonesto lo cobre. Esto se hace ingresando al empleado fantasma en el sistema de nómina. El fraude no requiere un cómplice pero, dependiendo de cómo se paguen los salarios, un cómplice puede facilitar la realización del fraude ya que eliminará cualquier necesidad de convertir el pago del fantasma al empleado deshonesto.
Estén atentos la semana que viene, y las semanas siguientes para leer la serie de denuncias en exclusiva para Rumbo.
¡Fue como magia!
Créame, no estaba planeando agregar nada a mi diatriba en Lawrence Community Access Television en la edición del 22 de julio, pero las cosas simplemente vienen a mi.
Christina Jaskot, la recién contratada Coordinadora de Extensión/Gerente de Producción en LCAT no parece muy inteligente (según la imagen que copié de su página de Facebook). Bueno, el 24 de julio actualizó su imagen y borró toda la información básica dejando solo la fecha en que se casó. Su página ahora es muy limpia, elegante y casi profesional, pero ahora que sé cómo se veía antes, es difícil de aceptar.
Algunas personas de Lawrence se pusieron en contacto conmigo para decirme que intentaron postularse para ese puesto y un solicitante me envió la oferta de trabajo. Se había publicado en la página de Facebook de LCAT y en la pantalla de los canales 8 (Comcast) y 42 (Verizon). No estaban tratando de entrevistar a los residentes de Lawrencia porque los periódicos locales son el mejor medio para llegar a muchos de ellos con experiencia.
Otro solicitante que parece estar muy al tanto de la operación dijo que esos trabajos son como “empleados fantasmas” o lo que llamamos “botellas” porque están cobrando un cheque sin realizar ninguna de las funciones. Esa gente no sabe nada de televisión, y mucho menos de grabación o edición.
Lawrence High School ha tenido durante muchos años un gran programa de producción de televisión y, en años anteriores, muchos voluntarios podían trabajar con la cámara, grabar fuera del estudio e incluso editar. Lo sé porque solía hacer dos shows allí.
La descripción del puesto se lee como Subdirector Ejecutivo y solo los ejecutivos de alto nivel deberían haber postulado. Requiere un título universitario y años de experiencia, pero en la versión limpia de la página de Facebook de Christina, no hay una sola foto de su graduación. Sólo por curiosidad.
La descripción del trabajo no menciona que esta persona trabajará con la comunidad de Lawrence y solo hacia el final dice: “Fuertes habilidades verbales y escritas en inglés y español”.
Política de redes sociales del Ayuntamiento
La siguiente lista fue creada por la Abogada de la Ciudad Raquel Ruano para censurar y limitar los comentarios del público durante la Participación Pública en las reuniones del consejo o mensajes en línea.
“No serán tolerados cuando interactúen con la Ciudad y/o personas que usen las redes sociales, blogs y otros foros en línea de la Ciudad de Lawrence:
- Comentarios potencialmente difamatorios.
- Lenguaje o contenido profano.
- Contenido que promueva, fomente o perpetúe la discriminación por motivos de raza, credo, color, edad, religión, género, estado civil, estado con respecto a la asistencia pública, origen nacional, discapacidad física o mental u orientación sexual.
- Comentarios obscenos o racistas.
- Contenido sexual o enlaces a contenido sexual.
- Realización o fomento de actividades ilegales.
- Ataques personales, acoso, insultos o lenguaje amenazador.
- Comentarios que no están relacionados de manera significativa con el tema particular presentado.
- Publicaciones repetidas del mismo material que interrumpen el funcionamiento normal del foro.
- Hipervínculos a material no relacionado directamente con la discusión.
- Información que pueda comprometer la seguridad o protección del público o de los sistemas públicos.
- Contenido que viole un interés de propiedad legal de cualquier otra parte.
- Publicaciones o solicitudes de información personal de otros participantes, como número de teléfono, dirección, cuentas financieras, etc.
- Suplantación de identidad de otra persona.
- Mensajes comerciales, incluidos anuncios y solicitudes y correo no deseado.
- Apoyo u oposición a campañas políticas o medidas electorales.
Las publicaciones, los comentarios, las respuestas o cualquier comentario público que contenga cualquiera de los anteriores elementos puede eliminarse. Varias violaciones pueden resultar en la restricción de su capacidad para interactuar con la Ciudad de Lawrence en las redes sociales, blogs u otros foros en línea.
Respetamos la privacidad de su identidad; sin embargo, las personas que amenacen o utilicen un lenguaje ofensivo pueden ser denunciadas a las autoridades correspondientes.
Todo el contenido y los comentarios publicados son registros públicos sujetos a divulgación pública en virtud de la Ley de Registros Públicos”.
No hace falta decir que las amenazas, ya sea en vivo o por mensaje de texto, son ilegales y esos infartos deben ser manejados por el departamento de policía. El resto es una clara violación de nuestros derechos civiles y los derechos de la Primera Enmienda.
La abogada Raquel Ruano ha olvidado en qué consiste su trabajo y se ha convertido en una gobernante implacable en obediencia al alcalde en funciones. Ella siempre se pone del lado del gobierno en detrimento de lo que es correcto.
Pensé que estábamos haciendo lo correcto al nombrarla, pero fue contraproducente.
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