BOSTON (19 de junio de 2020) – Para abordar el impacto desproporcionado de COVID-19 en las comunidades de color y poblaciones marginadas, el Grupo Asesor de Equidad en Salud de COVID-19 del Departamento de Salud Pública publicó hoy nuevos datos y recomendaciones específicas para informar el COVID-19 en curso del estado respuesta pandémica.
Las recomendaciones del grupo asesor se publicaron con nuevos datos del Departamento de Salud Pública de Massachusetts (DPH) que destacan las marcadas diferencias en los casos, hospitalizaciones y muertes de COVID-19 para diferentes razas y etnias. Los negros no hispanos y los hispanos tienen una tasa de casos de COVID-19 positiva 3 veces mayor que los blancos no hispanos. Los negros no hispanos y los hispanos también tienen tasas más altas de hospitalizaciones. Las tasas de mortalidad ajustadas por edad muestran que estos grupos tienen una mayor carga de muertes COVID en comparación con las poblaciones blancas o asiáticas. Nueve de las diez ciudades y pueblos con las tasas más altas de infección por COVID también son comunidades donde más de la mitad de los residentes se identifican como personas de color.
Convocado por la Comisionada de Salud Pública Mónica Bharel, MD, MPH, el Grupo Asesor de Equidad de Salud COVID-19 incluye 26 líderes comunitarios, expertos en salud y equidad racial, y miembros de comunidades y poblaciones afectadas desproporcionadamente por la pandemia de coronavirus. La misión del grupo asesor era informar la respuesta COVID del estado recomendando acciones dirigidas al acceso equitativo a los recursos y servicios de atención médica, y la prevención de inequidades y resultados negativos desproporcionados.
“Hace tiempo que entendemos que el racismo es un problema de salud pública que exige acción, y los impactos desproporcionados de esta nueva enfermedad en las comunidades de color y otras poblaciones prioritarias es el último cambio de indicador necesario”, dijo el Comisionado Bharel, quien presidió el grupo asesor. “En el Departamento de Salud Pública, nuestra misión es eliminar las inequidades en salud y colocamos la equidad en el centro de todo lo que hacemos”.
El grupo, que se reunió durante todo el mes de mayo, seleccionó cuatro áreas críticas que debían abordarse: datos y métricas, mitigación COVID-19, participación comunitaria y los determinantes sociales de la salud.
“Nuestro enfoque para COVID-19 y los futuros desafíos de salud debería ser fortalecer la salud subyacente de la Commonwealth”, dijo Thea James, MD, profesora asistente de la Facultad de Medicina de la Universidad de Boston y miembro del Grupo Asesor. “Podemos hacer esto creando comunidades resilientes y analizando de manera crítica cómo el racismo sistémico ha influido en la desinversión en comunidades de color. Estas recomendaciones son un punto de partida para poner en práctica los próximos pasos concretos para un futuro más equitativo”.
Las recomendaciones clave incluyen:
- Continuar desglosando los datos COVID entre poblaciones y sectores, como el uso del tránsito.
- Aumentar la distribución equitativa de equipos de protección personal (EPP) para trabajadores esenciales y residentes de la Commonwealth en las profesiones de mayor riesgo.
- Implementar políticas que aumenten la estabilidad de la vivienda para las poblaciones impactadas desproporcionadamente por COVID-19.
- Priorizar la inversión en alcance multilingüe a las comunidades para aumentar el acceso a las pruebas, la protección del hogar y el lugar de trabajo, y el acceso a los programas de asistencia estatal.
- Planificar e implementar una estrategia para el compromiso activo y la representación de las organizaciones comunitarias existentes en las comunidades más afectadas como parte de los procesos de toma de decisiones relacionados con la respuesta y recuperación de COVID-19.
“Esta asociación público/privada única reunió el liderazgo del Departamento de Salud Pública y las voces de la comunidad, no solo para compartir lo que estamos presenciando, un impacto desproporcionado de COVID-19 por raza, origen étnico y geografía, sino también para tomar medidas sobre esa información”, dijo Juan Lopera, vicepresidente de diversidad empresarial de Tufts Health Plan, miembro del Grupo Asesor y de la Comisión Asesora Latina del Gobernador. “Esperamos fervientemente que estas recomendaciones informen nuestra respuesta colectiva a la pandemia y nuestra planificación para el futuro”.
