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  |  10/1/2010
La Ciudad de Lawrence y
la Unión de Bomberos llegan
a un acuerdo
La Ciudad de Lawrence y la Unión de bomberos de Lawrence, Local 146, han llegado a un acuerdo que traerá de vuelta por lo menos a 8 bomberos al servicio con efecto inmediato. “Me gustaría poder decirles que son 23”, dijo el Alcalde Lantigua.

El Alcalde William Lantigua se involucró personalmente en las negociaciones después de una conversación uno-a-uno con el Presidente del Local 146, Patrick Driscoll a principios de agosto. Debates positivos han tenido lugar a través de septiembre y la votación 57-7 por miembros de la Unión de bomberos es una señal de fortalecimiento de las relaciones entre todas las partes.

"La prioridad de los bomberos de Lawrence siempre ha sido, ante todo, proteger a los ciudadanos que viven y trabajan en esta ciudad", dijo Patrick Driscoll, presidente del Local 146. "Nuestros miembros están dispuestos a hacer concesiones para mejorar el personal del departamento por una mejor seguridad general de Lawrence. Esperamos poner el proceso de negociación detrás de nosotros y trabajar para restaurar completamente las 15 posiciones perdidas en julio pasado."

El contrato existente se ampliará al 30 de junio de 2011 con las siguientes modificaciones votadas por la Unión del Departamento de Bomberos de Lawrence:

1) La Unión renunciará a todos los estipendios contractuales en materia de formación académica contra incendios para el año fiscal 2011.
2) La Unión trabajará 24 horas extraordinarias en el año fiscal 2011, sin compensación o costo para la Ciudad de Lawrence.
3) La Unión está de acuerdo en renunciar a cualquier derecho de recompra de vacaciones contractuales para el año fiscal 2011.
4) La Unión no podrá impugnar el derecho de la Ciudad para la transferencia del seguro de salud en el Grupo de Seguros de la Comisión (GIC), sin embargo se reserva el derecho a la negociación del impacto sobre los mismos.
5) No aumento salarial para el año fiscal 2011.
6) La Ciudad proveerá un día para asuntos personales para el año fiscal 2011 que no debe utilizarse durante el "prime time" (junio - septiembre). Este día personal debe usarse antes de 31 de diciembre de 2011.
7) Asignaciones para ropa debe ser incluida por contrato dentro del salario base, pero no deben calcularse hacia cualquier pago adicional en virtud del contrato (por trabajo nocturno, horas extraordinarias, longevidad).

El alcalde Lantigua rehusó decir cuantas veces y donde ellos se reunieron durante este tiempo y so0lo dijo: “Teníamos que mantener en privado algunos detalles, alejados de la prensa para no dañar las negociaciones. Nos reunimos varias veces, algunas por teléfono y otras en persona”, añadió.

Las modificaciones mencionadas anteriormente ascienden a un estimado de $ 241.000 en ahorros para la Ciudad de Lawrence. Como resultado, el Alcalde Lantigua se comprometió a traer de nuevo al personal uniformado al Departamento de Bomberos de Lawrence. Con ingresos superiores a los inicialmente presupuestados el alcalde Lantigua tomará las medidas necesarias para igualar la suma de $241,000 en concesiones, dando como resultado que 8 bomberos sean reintegrados al su trabajo.

“Esto fue parte de los ingresos colectados por concepto de agua y alcantarillado que estaban pendientes de pago”, explicó Lantigua.

Driscoll agradeció a los departamentos de bomberos de los pueblos y ciudades aledañas, que colaboraron en la ayuda mutua este verano cuando el personal estaba en su punto más bajo con apenas 72 bomberos para una ciudad como Lawrence que tiene una población de aproximadamente 72.000, repartidas en ocho millas cuadradas. "Estamos muy agradecidos a nuestros hermanos y hermanas de los departamentos de bomberos de toda la región, que intervinieron para ayudarnos durante este verano cuando las alarmas de incendios múltiples desafió a un personal peligrosamente pequeño. No se perdieron vidas y eso es testimonio de la valentía y el compromiso de nuestros colegas."

El sindicato de bomberos ha solicitado una dádiva federal de $6.5 millones llamada SAFER, (Staffing for Adequate Fire Emergency Response que significa dotación de personal adecuado en caso de fuego y emergencia) para ayudar a restaurar algunas de las posiciones perdidas por los despidos. Los beneficiarios de las subvenciones se darán a conocer a finales de este otoño. Si este fondo por dos años es aprobado, restauraría 38 posiciones en el Departamento de Bomberos, un nivel mucho más alto que antes de los despidos y la ciudad no tendrá obligaciones después de esos dos años. “Queremos soluciones permanentes, no temporales”, explicó el alcalde. “La Unión de la Policía se niega a continuar las negociaciones pero queremos mantenernos positivos hasta lograr traer a los ofíciales de regreso”, dijo el Alcalde Lantigua.
 

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