Estimado editor,
De los muchos problemas, pasos en falso y escándalos de los cuales el Alcalde Rivera es responsable, su falta de negociación de contratos sindicales de buena fe, especialmente para oficiales de policía, tiene el potencial de consecuencias negativas para la comunidad.
Los sindicatos de la policía han estado tratando de negociar con el alcalde, pero hasta el momento han sido infructuosos. El alcalde pintaría a los policías diciendo que ganan demasiado dinero y con hambre de más dinero. Los recortes que propone no ofrecerán mejoras a la seguridad pública ni ahorros significativos para la ciudad. Él puede intentar razonar que la ciudad necesita los recortes alegando que hace falta encontrar maneras de ahorrar el dinero pero la necesidad para sus cortes no parece tener lógica.
El alcalde está promocionando el excedente generado bajo su administración como uno de sus logros. Él ha contratado a nuevos oficiales de policía y agregó una responsabilidad financiera significativa a la ciudad. Si no hay suficiente dinero para financiar al menos el departamento de policía sin cortar el contrato, ¿cómo va a haber suficiente dinero para sostener a los nuevos empleados?
El financiamiento de las nuevas posiciones de los oficiales no es el mayor problema inmediato que enfrenta la ciudad y la seguridad pública. Es la respuesta que está siendo provocada por los oficiales de policía en la negativa del Alcalde Rivera a negociar de buena fe. La rumorada respuesta de ellos es un paro en el trabajo del departamento de policía. Eso debería ser alarmante para todos.
Los agentes de policía no pueden hacer huelgas, pero pueden, debido a ciertos factores, reducir la cantidad de trabajo cuantificable que realizan. Las cuotas son inconstitucionales. El volumen de llamadas en la ciudad es muy alto. A menudo hay poco tiempo para ser proactivo. Si los oficiales sólo están respondiendo a las llamadas, no pueden abordar otras cuestiones como quejas sobre la calidad de vida, inspecciones de tráfico o investigaciones iniciadas por el oficial. El oficial también será reacio a involucrarse en la aplicación de la ley cuando también están considerando su tiempo disponible para responder cuando otros oficiales puedan estar necesitados de respaldo.
No hay manera segura de demostrar que hay un esfuerzo organizado para retrasar el trabajo. Los supervisores lo sospechan. Pida que le envíen toda la comunicación por correo electrónico entre el Jefe Fitzpatrick y el Capitán McNamara. Se informó que la comunicación por correo electrónico con el departamento que se ocupó de la paralización del trabajo. Esto será prueba suficiente de que el Alcalde Rivera, una vez más, engañó al público con respecto al nivel de moral dentro del departamento.
No puedo culpar a los oficiales por esto. No han recibido un aumento en el costo de vida en años y el alcalde Rivera quiere recortar más de su contrato. Esto simplemente, no tiene sentido.
Los oficiales de la policía de Lawrence arriesgan sus vidas al servicio de la comunidad. Lo menos que debemos esperar del Alcalde de Lawrence es que los trate con respeto y reconozca su servicio, negociar un contrato de buena fe y, al hacerlo, hará progresar a Lawrence como más segura.
