Por Dalia Díaz
Esta comunidad necesita un perro guardián, y en ausencia de una organización de vigilancia, tenemos la responsabilidad de ver cómo se gasta el dinero de los contribuyentes.
Desde que se aprobó la posición del Director de Enlace Comunitario, hemos cuestionado por qué necesitamos este puesto de trabajador social glorificado. Ningún alcalde anterior a Rivera ha visto la necesidad de tener un puesto de Director de Enlace Comunitario. Me pregunto si este es otro favor para alguien que ganará entre $80,000 y $95,000 en un plan de pensión estatal. Esto me recuerda al departamento escolar bajo Wilfredo Laboy, donde cualquier persona que necesita completar meses o años de servicio con su plan de pensiones podría encontrar un trabajo dentro del departamento escolar.
Tengo un problema con el título de este puesto también, porque tiene un título de Director. ¿Director de qué departamento? ¿Director de qué equipo? ¿A quién estaría dirigiendo? ¿La palabra de Director se usa para justificar el salario? ¡El Director de Enlace Comunitario será un puesto no sindical, que será designado por el Alcalde, Ding, Ding y Ding! ¿Huele a retribución de un favor político? Esta persona reportará directamente al Jefe de Policía. Esta persona o debería decir mujer, planificará e implementará los esfuerzos del Departamento de Policía de Lawrence para prevenir, desalentar e investigar la violencia doméstica. No puedo evitar desafiar este esfuerzo.
Lawrence tiene tres organizaciones que reciben fondos públicos para lidiar con el problema de la violencia doméstica. Estas organizaciones son Women Resources Center, Fina House, Delamano Inc. y la YWCA, que tiene un programa de defensa que se ocupa de la violencia doméstica. Además de eso, la Oficina del Fiscal del Distrito de Essex ofrece un programa de Asistencia a Víctimas y Testigos que ofrece una amplia gama de servicios a las víctimas de delitos y a los miembros de sus familias que se ocupan de la violencia doméstica.
La misión/visión de estos programas es casi idéntica: “Nuestro objetivo principal es ser una de las muchas fuerzas dedicadas a la eliminación de la violencia contra las mujeres y los niños”, Centro de Recursos para la Mujer. La visión de Delamano es “a través de la intervención y educación podemos eliminar la violencia doméstica”. Fina House ofrece “oportunidades de vivienda y servicios sociales para algunas de las mujeres y familias más vulnerables de nuestra comunidad: sobrevivientes de violencia doméstica y/o sexual y sus hijos”. El Proyecto de Defensa y Abogacía de la YWCA junto con la Oficina del Fiscal del Distrito de Essex emplea a dos defensores legales y del Tribunal de tiempo completo, incluyendo defensores bilingües alojados a tiempo completo en el edificio del Tribunal del Distrito de Lawrence para trabajar con casos de Violencia Doméstica. Este programa establece en su declaración de misión que están trabajando para educar a los departamentos de policía locales y al personal judicial sobre la violencia doméstica.
El nuevo Director trabajará con el jefe de policía y en la estación de policía. ¿No es esto una duplicación de servicios? ¿Realmente necesitamos este puesto? ¿O tenemos un problema mayor del que no nos informan? Le pregunté al jefe de policía interino, Roy Vasque, por algunas estadísticas. El Sr. Vasque, que respondió de inmediato a mi pedido, me dijo que “la ciudad respondió a 1,203 llamadas por asuntos domésticos el año pasado. 152 llamadas se convirtieron en Asaltos Agravados. Servimos 1,396 Órdenes de Restricción”. El Jefe Vasque agregó que “el Total de Personas Desaparecidas es de 563, y la mayoría de ellos son niños”.
También le pedí un promedio mensual que resultó en “aproximadamente 125 llamadas de tipo doméstico por cada mes y 46 personas desaparecidas por cada mes”. ¿Vamos a contratar a alguien por 160 horas por mes para trabajar en 125 llamadas? ¿No debería ser una posición de medio tiempo?
El Director trabajará con niños desaparecidos, escapados y explotados. Uno de los peores casos de niños desaparecidos fue el de Lee Manuel Viloria Paulino aquí en Lawrence. Este caso fue horrendo, y la forma en que se manejó fue lamentable. Según el Jefe Vasque, tenemos un total de 563 Personas Desaparecidas el año pasado. La mayoría de los desaparecidos son niños. Tenemos un promedio de 46 personas desaparecidas por mes. Esto resulta ser 1.5 casos por día. La descripción del trabajo describe qué va a hacer esta persona con estos 1,5 casos por día, principalmente divulgando esta información a todas las organizaciones, departamentos y redes sociales. Mi pregunta es: ¿puede la secretaria del jefe enviar un correo electrónico para diseminar esta información y ahorrarnos algo de dinero?
El resto de esta descripción del trabajo me parece que vino directamente del resumen de la persona que va a conseguir el trabajo y el Centro Nacional para Menores Desaparecidos y Explotados. Leí esta descripción del trabajo tres veces y realmente no entiendo la necesidad de pagar a alguien de 80K-95K para que haga lo que otros están haciendo. Alcalde Rivera, ¿no estaría mejor con este dinero en el presupuesto de la organización existente que hace el trabajo y ahorremos el beneficio y el dinero de la pensión que habrá que pagarle? Otorgue ochenta mil a la YWCA, Delamano, Fina House y otros haciendo este trabajo y no intentemos de nuevo con un novato en el trabajo como lo ha hecho en los últimos cuatro años.
Este puesto fue publicado enviándolo a varias organizaciones sin fines de lucro, agencias estatales de empleo y Twitter. Las entrevistas son este viernes, 23 de febrero, pero sabemos quién va a ser seleccionada: una trabajadora de campaña y colaboradora del alcalde.
