La Ciudad de Lawrence y
la Unión de Bomberos llegan
a un acuerdo |
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La Ciudad
de Lawrence y la Unión de bomberos de Lawrence, Local 146,
han llegado a un acuerdo que traerá de vuelta por lo menos a
8 bomberos al servicio con efecto inmediato. “Me gustaría
poder decirles que son 23”, dijo el Alcalde Lantigua.
El Alcalde William Lantigua se involucró personalmente en
las negociaciones después de una conversación uno-a-uno con
el Presidente del Local 146, Patrick Driscoll a principios
de agosto. Debates positivos han tenido lugar a través de
septiembre y la votación 57-7 por miembros de la Unión de
bomberos es una señal de fortalecimiento de las relaciones
entre todas las partes.
"La prioridad de los bomberos de Lawrence siempre ha sido,
ante todo, proteger a los ciudadanos que viven y trabajan en
esta ciudad", dijo Patrick Driscoll, presidente del Local
146. "Nuestros miembros están dispuestos a hacer concesiones
para mejorar el personal del departamento por una mejor
seguridad general de Lawrence. Esperamos poner el proceso de
negociación detrás de nosotros y trabajar para restaurar
completamente las 15 posiciones perdidas en julio pasado."
El contrato existente se ampliará al 30 de junio de 2011 con
las siguientes modificaciones votadas por la Unión del
Departamento de Bomberos de Lawrence:
1) La Unión renunciará a todos los estipendios contractuales
en materia de formación académica contra incendios para el
año fiscal 2011.
2) La Unión trabajará 24 horas extraordinarias en el año
fiscal 2011, sin compensación o costo para la Ciudad de
Lawrence.
3) La Unión está de acuerdo en renunciar a cualquier derecho
de recompra de vacaciones contractuales para el año fiscal
2011.
4) La Unión no podrá impugnar el derecho de la Ciudad para
la transferencia del seguro de salud en el Grupo de Seguros
de la Comisión (GIC), sin embargo se reserva el derecho a la
negociación del impacto sobre los mismos.
5) No aumento salarial para el año fiscal 2011.
6) La Ciudad proveerá un día para asuntos personales para el
año fiscal 2011 que no debe utilizarse durante el "prime
time" (junio - septiembre). Este día personal debe usarse
antes de 31 de diciembre de 2011.
7) Asignaciones para ropa debe ser incluida por contrato
dentro del salario base, pero no deben calcularse hacia
cualquier pago adicional en virtud del contrato (por trabajo
nocturno, horas extraordinarias, longevidad).
El alcalde Lantigua rehusó decir cuantas veces y donde ellos
se reunieron durante este tiempo y so0lo dijo: “Teníamos que
mantener en privado algunos detalles, alejados de la prensa
para no dañar las negociaciones. Nos reunimos varias veces,
algunas por teléfono y otras en persona”, añadió.
Las modificaciones mencionadas anteriormente ascienden a un
estimado de $ 241.000 en ahorros para la Ciudad de Lawrence.
Como resultado, el Alcalde Lantigua se comprometió a traer
de nuevo al personal uniformado al Departamento de Bomberos
de Lawrence. Con ingresos superiores a los inicialmente
presupuestados el alcalde Lantigua tomará las medidas
necesarias para igualar la suma de $241,000 en concesiones,
dando como resultado que 8 bomberos sean reintegrados al su
trabajo.
“Esto fue parte de los ingresos colectados por concepto de
agua y alcantarillado que estaban pendientes de pago”,
explicó Lantigua.
Driscoll agradeció a los departamentos de bomberos de los
pueblos y ciudades aledañas, que colaboraron en la ayuda
mutua este verano cuando el personal estaba en su punto más
bajo con apenas 72 bomberos para una ciudad como Lawrence
que tiene una población de aproximadamente 72.000,
repartidas en ocho millas cuadradas. "Estamos muy
agradecidos a nuestros hermanos y hermanas de los
departamentos de bomberos de toda la región, que
intervinieron para ayudarnos durante este verano cuando las
alarmas de incendios múltiples desafió a un personal
peligrosamente pequeño. No se perdieron vidas y eso es
testimonio de la valentía y el compromiso de nuestros
colegas."
El sindicato de bomberos ha solicitado una dádiva federal de
$6.5 millones llamada SAFER, (Staffing for Adequate Fire
Emergency Response que significa dotación de personal
adecuado en caso de fuego y emergencia) para ayudar a
restaurar algunas de las posiciones perdidas por los
despidos. Los beneficiarios de las subvenciones se darán a
conocer a finales de este otoño. Si este fondo por dos años
es aprobado, restauraría 38 posiciones en el Departamento de
Bomberos, un nivel mucho más alto que antes de los despidos
y la ciudad no tendrá obligaciones después de esos dos años.
“Queremos soluciones permanentes, no temporales”, explicó el
alcalde. “La Unión de la Policía se niega a continuar las
negociaciones pero queremos mantenernos positivos hasta
lograr traer a los ofíciales de regreso”, dijo el Alcalde
Lantigua.
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