Por petición pública… casi
Me han sugerido que incluya el contenido de Mi Esquina en la primera página. Vamos a probar para ver si sirve algún propósito, como el de hacer que la lean.
Coordinador de personas sin hogar
Se ha contratado a un coordinador de servicios para personas sin hogar. Su nombre es Anil DaCosta y trabaja fuera de la oficina de Desarrollo Comunitario en 225 Essex St. en Lawrence.
Esta posición había sido aprobada por el Ayuntamiento hace un año, pero no fue hasta el mes pasado que llegó a bordo. La razón de la demora es que originalmente la descripción del trabajo no tenía tantos requisitos y un salario de $20,000 a $35,000 y como resultado, no había buenos candidatos para el puesto. Volvió para la aprobación del concejo con una apariencia más profesional y un aumento en el salario y esta vez varias personas la solicitaron.
La nueva descripción requiere un salario que oscila entre $50,000 y $65,000 aunque no sé por cuánto fue contratado. Una cosa es segura, tiene requisitos educativos muy serios: “Bachiller en Administración Pública, Ciencias Sociales, Psicología, Sociología, Servicios Humanos o un campo relacionado de una universidad o colegio acreditado. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral en las áreas de: la falta de vivienda, el desarrollo de recursos comunitarios y/o la implementación de programas de abogacía”.
Siempre he dicho que la creación de esta posición no es una buena idea porque traerá gente de todas partes a Lawrence buscando servicios. Según la descripción del trabajo, el Sr. DaCosta será responsable de “planificar, organizar, administrar y asegurar los resultados del programa asociados con la prevención y poner fin a la falta de vivienda en la Ciudad de Lawrence …”
Además, “proveer liderazgo y coordinación para crear y sostener una coalición de proveedores de servicios existentes y nuevos y socios comunitarios para tratar y terminar con la falta de vivienda crónica entre los que viven en campamentos y refugios temporales”. Y continúa explicando que “Asistirá conectando a Individuos bajo este riesgo con una gran variedad de recursos, incluyendo pero no limitado a SSI/SSDI, servicios legales, reparación de crédito, capacitación en habilidades laborales, seguro de salud y atención de la salud.
La parte más reveladora de la descripción del trabajo fue que él “creará asociaciones con dueños de propiedades y propietarios privados. ¿Cuál es el significado de eso? El mayor problema en esta ciudad es la falta de vivienda. Pregunte a los bomberos cómo 2 y 3 familias están juntas en un apartamento porque no pueden encontrar un lugar donde vivir. Ahora, este empleado de la ciudad va a “crear asociaciones con los propietarios del mercado privado y los propietarios” para dar cabida a la gente que viene de quién sabe dónde.
Tenía la impresión de que proveer para los pobres era el trabajo del departamento de bienestar público (hoy se llama Departamento de Asistencia Transicional – DTA).
También hay una notación en la descripción del trabajo que el candidato debe ser “Bilingüe inglés/español preferiblemente” y el Sr. DaCosta habla español.
Pero algo desagradable ocurrió como resultado de atraer a miembros de esta población a las oficinas de la ciudad. Recientemente, una mujer sin hogar fue al Departamento de Desarrollo Comunitario intentando ver al Sr. DaCosta y, mientras la recepcionista iba a comprobar si estaba disponible para reunirse con ella, la visitante le arrebató el bolso y desapareció. Creo que pone en peligro la seguridad de nuestros trabajadores municipales.
Trabajará bajo la dirección general de la Directora de Desarrollo Comunitario, que ahora es Vilma Domínguez Martínez.
Los gastos del Alcalde Rivera
Cada vez que compruebo los informes de finanzas del alcalde me plantean nuevas preguntas. Todavía estoy debatiendo el propósito de pagar a Diana Vasquez $2,500 hasta ahora este año como un “consultor”. Ella trabaja a tiempo completo como Coordinadora de Desarrollo en la Academia Esperanza, pero de acuerdo con 970 CMR 2.05, los gastos de los comités de candidatos constitucionales se regirán por lo siguiente:
(G) Gastos de relaciones públicas razonables siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:
1. Para una persona del personal de la campaña a tiempo parcial o de tiempo completo o personas cuyas responsabilidades primarias deben funcionar como Asesor de Relaciones Públicas y los gastos pertinentes;
2. Para la contratación de una empresa o agencia de relaciones públicas y gastos relevantes.
Según yo lo leo, no suena bien.
Futuro del cajero principal
Para aquellos que me han estado preguntando acerca de Gabriel Soto, el cajero jefe en el Ayuntamiento que fue puesto en licencia con salario bajo sospecha de robo, la investigación está en curso.
Leímos sobre casos como éste a menudo en la prensa y nos preguntamos por qué la gente arriesga su trabajo y reputación a ese extremo. ¿Es que ellos creen que son tan inteligentes que no serán atrapados? Quizá duden de la inteligencia de sus superiores. No importa cuántas riquezas lleguen a acumular, no compensa la pérdida de su libertad, su reputación y la vergüenza para sus familias.
Tan pronto como escuche más noticias se los haré saber.
Fuegos artificiales
Recuerde que los fuegos artificiales son ilegales en Massachusetts, aunque no significa una cosa para muchas personas. Siguen comprándolos y arriesgando su seguridad y la de sus familias, confiando en que la oficina no hará cumplir la ley.
Buscando Agitadores
Hubo una entrevista en la televisión hace unos días con Dick Gregory, un comediante negro famoso en los años 60 y 70 por su participación en temas raciales en el país y quien fue arrestado decenas de veces. Dijo algo que mi audiencia apreciará porque les recordará a alguien – incluso a mí.
El Sr. Gregory dijo: “Cuando pongas tu ropa interior sucia en la lavadora y sacas el agitador, terminarás con ropa interior sucia y mojada.”
¡Los agitadores son necesarios para efectuar el cambio!
