Buscando malas noticias
Por lo general, tengo acceso a los comunicados de prensa que envía la alcaldía y ya no salgo mucho, lo que significa que no estoy al tanto de muchas cosas que suceden en la ciudad, pero últimamente me ha llamado la atención que no todos están satisfechos con el desempeño de la nueva administración. Como era de esperar, eso es normal.
Dado que no puedo depender del ayuntamiento para mantenerme al tanto de las quejas, agradecería mucho si puedo escuchar directamente a los residentes. Por supuesto, estoy hablando de preocupaciones serias, no de resentimientos y yo no hago caso a chismes.
Como Rumbo es el único periódico que cubre lo que sucede en Lawrence, quiero hacerlo con toda honestidad como lo he estado haciendo durante los últimos 27 años.
Esto es algo que he mencionado en el pasado: Esta administración debería hacer más para comunicarse, informar y educar a los residentes y las empresas locales en inglés. Hay un segmento completo de personas de habla inglesa en Lawrence que no están al tanto de las noticias a las que tiene acceso la comunidad de habla hispana.
Sí, el director de comunicaciones de la alcaldía envía todo en ambos idiomas a una larga lista de miembros de los medios pero no tenemos un vehículo para difundirlos en inglés.
Le sugerí a Brian que hiciera subtítulos en inglés en sus transmisiones de radio para, al menos, tratar de comunicarse y ponerlo a disposición en las redes sociales para cualquier persona interesada en lo que tiene para ofrecer. Más tarde me dijo que iba a trabajar en eso.
No se recomienda ver las reuniones del concejo de la ciudad porque son demasiado largas y aburridas; bueno, eso está a punto de cambiar con Richard Russell tomando el asiento de Pavel.
¡Ahí lo tienen! Querían que mostrara negatividad. No le debo nada a la ciudad y soy libre de decir la verdad. La inmensa mayoría de los anuncios de servicio público y comunicados de prensa que ve en Rumbo son gratuitos para la ciudad y las organizaciones que los envían, al igual que no aceptamos entradas de organizaciones locales y siempre pagamos nuestras entradas a sus eventos. ¡Así es! Simplemente haciendo un servicio público, tratando de educar y servir a esta comunidad.
Alberto y yo estamos muy orgullosos del trabajo honesto que estamos haciendo.
Y, para esa dama estadounidense de South Lawrence que siempre me regaña con enojo cada vez que me ve en Carleen’s, tengo este mensaje: Deje de molestarme con sus quejas sobre el alcalde; ¡No soy su asesor, no tengo ninguna influencia sobre él y no trabajo para el ayuntamiento! El recibe visitas sin cita los viernes; ¡Vaya y dígaselo en su cara!
Discriminación inversa, Parte 3
No pensé que seguiría escribiendo sobre la creación de esta nueva profesión “Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI) que organizaciones, universidades, departamentos escolares, etc. sienten la necesidad de contratar consultores para idear un sistema que asegure que su fuerza laboral está compuesta por personas de diferentes razas, géneros y capacidades físicas, lo que resulta en el desorden que tenemos hoy.
Después de luchar tan duro durante tantos años para lograr la igualdad de derechos, nos encontramos tomando decisiones por motivos raciales, pero solo a la inversa. Ahora los blancos son el objetivo, lo cual es completamente ilegal.
Luego, la semana pasada, expliqué cómo las fundaciones se niegan a otorgar subvenciones a agencias cuyo director ejecutivo es blanco, incluso si la junta directiva está compuesta por minorías. Dije que la Fundación Blue Cross Blue Shield de Carolina del Norte revisó la elegibilidad para su subvención de $300,000 por tres años para promover la “equidad en alimentos saludables” después de que The Daily Signal informara sobre las estrictas limitaciones del programa basadas en la raza. ¡Ahora tenemos Cuotas Raciales!
A menos que levantemos la voz para señalar la injusticia de esto, solo empeorará. Afortunadamente, se han presentado demandas en todo el país y estamos viendo algo de educación.
La empresa farmacéutica Pfizer ha cambiado los requisitos de solicitud para una de sus becas después de la demanda de un grupo sin fines de lucro, que criticó la flagrante discriminación racial del programa contra los solicitantes blancos y asiático-americanos, según The Daily Signal.
Y The Daily Signal dice: “El gigante farmacéutico violó el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1965, que prohíbe la discriminación racial en cualquier programa que reciba asistencia federal, según la demanda. Pfizer participa en Medicaid, Medicare y programas financiados por los Institutos Nacionales de Salud”.
¿Hacia dónde va este país?
¡Martin Luther King, Jr. debe estarse revolviendo en su tumba!
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