Los Médicos Peor Pagados en Massachusetts Manifiestan por un Contrato Justo y Tardado en Llegar.
Más de un año después de sindicarse, los residentes de Gran Lawrence luchan por su bienestar básico
Lawrence, MA – El Martes 29 de Agosto, los médicos residentes del Greater Lawrence Family Health Center (GLFHC) salieron a manifestar para exigir un contrato justo. Más de un año después de sindicalizarse con el Comité de Medicos Internos y Residentes (CIR/SEIU) en Marzo del 2022, los médicos todavía están en negociaciones para un contrato que apoya su bienestar, mientras atienden unos de los pacientes más vulnerables del estado.
Los residentes de Gran Lawrence siguen siendo los peor pagados en todo Massachusetts y están dedicados a proveer cuidado de alta calidad a las comunidades de color y mayoría inmigrante y de clase trabajadora que consideran el Valle de Merrimack su hogar. Además de un salario digno que alcance paridad con los programas vecinos, los residentes exigen un mejor apoyo de la salud física y mental. “La mayoría de los que elegimos entrenar en Lawrence lo hacemos porque estamos motivados a practicar la medicina de una manera que fomente un sistema de atención médica más equitativo y justo para todos”, dijo la Dra. Gabriela Velásquez. “Sabemos que merecemos un salario justo y digno y el apoyo para realizar este trabajo exigente y no sólo sobrevivir, sino prosperar”.
Los residentes se sintieron inspirados a organizarse no solo por su deseo de un sistema de salud más equitativo, sino también por la orgullosa historia de organización sindical de Lawrence, incluyendo las huelgas textiles de 1912. La acción se produce tras el reciente éxito contractual por parte de los residentes del Boston Medical Center, quienes consiguieron con éxito uno de los aumentos salariales más grandes del sindicato hasta la fecha a principios de este mes.
Para los residentes de primera línea de GLFHC, que no han recibido un aumento salarial en más de cinco años, la disparidad salarial significativa del programa pone en peligro su capacidad de atender sus propias necesidades mientras atienden a los pacientes. “A muchos de nosotros nos resulta cada vez más difícil llegar a fin de mes”, dijo el Dr. Tong Yan. “Hace poco comencé a racionar mis medicamentos porque tenía dificultades para cubrir tanto su costo como mis otros gastos de vivir. GLFHC necesita garantizar que los residentes tengan el salario y los beneficios de salud que necesitamos para brindar de manera sostenible el cuidado de alta calidad que nuestros pacientes merecen”.
Los residentes se unieron en solidaridad con oficiales elegidos, incluyendo la Consejera de Lawrence, Celina Reyes, quien afirmó que “estos médicos dedicados dan atención excepcional a miles de personas en todo el Valle de Merrimack, y estoy orgullosa de estar junto a ellos mientras luchan por un contrato justo. Gran Lawrence, un año de espera es suficiente. Esta comunidad depende de sus residentes para mantenerse saludables y prosperar. Es hora de finalizar un contrato que garantice que reciban la compensación y los beneficios esenciales para mantener su propio bienestar. para que puedan seguir sirviendo a nuestra comunidad.”
El Comité de Médicos Internos y Residentes (CIR) es el sindicato de médicos residentes más grande de Estados Unidos. Un local del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), CIR representa a más de 30,000 médicos residentes. Nuestros miembros se dedican a mejorar el entrenamiento y educación de residencia, mejorar la atención médica, y expandir el acceso al cuidado médico para nuestras comunidades.
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