Según la información recibida de ambos, SEIU Local 509 y la administración de CLASS, Inc. llegaron a un acuerdo para aumentar los salarios en la agencia de servicios humanos con sede en Lawrence, y evitaron una huelga indefinida que estaba programada para comenzar el lunes 30 de julio.
A mediados de julio de 2018, los empleados de CLASS, miembros del sindicato, bloquearon la entrada en la esquina de Merrimack St con Parker St con letreros. Eso fue un signo de un problema. Los empleados estaban en huelga, exigiendo mejores salarios. Se vieron signos similares en mayo de 2013 con respecto a una serie de violaciones que los defensores dijeron ponían en peligro la salud y la seguridad de los trabajadores y clientes. La intención de los manifestantes era entregar una carta al CEO de CLASS de esa época y que se negaba a aceptarla.
Los trabajadores de CLASS, Inc. formaron un sindicato con SEIU Local 509 en 2014 y ganaron un contrato inicial que incluía protecciones esenciales para el lugar de trabajo y aumentos significativos para los trabajadores, que antes ganaban salarios de tan solo $ 8 por hora. El año pasado, después de un voto de huelga, los trabajadores ganaron un contrato de 1 año que incluía un aumento salarial promedio del 5%.
De acuerdo con la administración de CLASS, bajo un nuevo CEO, “El lunes 23 de julio de 2018 hubo una reunión con el mediador entre CLASS y el comité de negociación del sindicato. CLASS presentó la mejor y última oferta para un contrato de un año. La oferta equilibra la necesidad de un mayor pago para nuestra valiosa fuerza de trabajo de atención directa con la realidad de que nuestras tasas de reembolso son establecidas por el estado; solo podemos pagar al personal lo que se ofrece en esas tarifas. Nuestra oferta incluyó aumentos salariales competitivos, pago adicional por trabajo individualizado, mayores tasas de inicio y otros ajustes.”
Según el contrato propuesto de un año, los trabajadores recibirán un aumento salarial de 60 centavos y otras mejoras contractuales.
Nos complace que durante la huelga de cinco días, los trabajadores de CLASS recibieran el apoyo de la comunidad, pero al mismo tiempo estamos extremadamente disgustados con nuestro Alcalde Daniel Rivera. Unirse a la línea de piquetes en apoyo de mejores salarios para los trabajadores de CLASS es extremadamente hipócrita de su parte cuando los trabajadores bajo su administración apenas superan el salario mínimo, es decir, los trabajadores del departamento escolar que ganan $13 ó menos.
Lo mismo ocurre con muchos empleados de la ciudad que no han recibido un aumento en muchos años. Él dice que no hay dinero, pero sigue contratando amigos dándoles salarios extremadamente altos.
